Unternehmen mit Weitblick 2015

 

                                         

 

Unternehmen mit Weitblick 2015

      

Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“  ist ein fester Be­stand­teil des Bundes­pro­gramms „Per­spek­tive 50plus“. Regelmäßig wird die Aus­zeich­nung an Unter­neh­men ver­geben, die in ihrer Per­so­nal­politik über ein­schlägige und vorbildliche Er­fahr­ungen mit auch altern­den Be­leg­schaften oder mit der Ein­stel­lung älterer Arbeit­neh­mer/-in­nen ver­fügen.

Sie zeigen, wie durch eine gelungene Zu­sam­men­arbeit zwi­schen Jung und Alt im Unter­nehmen einem drohenden Fach­kräfte­mangel an­ge­sichts des demo­gra­fischen Wan­dels ent­ge­gen­ge­wirkt und wie der Wis­sens­transfer zwischen den Ge­ne­ra­tionen ge­währ­leistet werden kann.

Die Unter­neh­men bieten unter anderem gesund­heits­för­dernde Maß­nah­men zur Auf­recht­erhaltung der Be­schäfti­gungs­fähig­keit, Mög­lich­keiten der flexi­blen Arbeits­zeit­ge­staltung sowie ar­beits­platz­be­zo­gene Quali­fi­zierungen für alle Alters­gruppen an. Mit diesen ge­zielten Stra­te­gien der Per­so­nal­ent­wicklung be­weisen die aus­ge­zeich­neten Un­ter­neh­men Weit­blick hin­sicht­­lich der demo­­gra­fi­schen Ent­wick­lung von alters­ge­misch­ten Beleg­schaften.

Die Auswahl und Nomi­nierung der Unter­neh­men erfolgt durch die Be­schäfti­gungs­pakte selbst. Dazu werden in den Re­gionen unter­schied­liche Aus­wahl­pro­zesse in pakt­spezi­fischen Gre­mien durch­geführt. Die Aus­wahl­gremien sind besetzt mit den wich­tigsten Ak­teuren der Be­schäfti­gungs­pakte, der Pro­jekt­part­ner sowie mit Ver­treter/-in­nen u.a. aus Kam­mern, Ar­beits­ver­wal­tungen, Kom­mu­nen und Ge­werk­schaften. Um eine ob­jektive Be­wertung der zur Aus­wahl steh­en­den Un­ter­neh­men vor­neh­men zu können, werden ver­schie­dene Kri­terien heran­gezogen. Dazu zählen zum Beispiel die An­zahl der älteren Be­schäftig­ten, das Ein­stellungs­ver­halten der Un­ter­neh­men gegen­über älteren Arbeit­neh­mer/-in­nen, die Durch­führung von Maß­nah­men zur Be­schäfti­gungs­förderung und –sich­erung für ältere Arbeit­neh­mer/-in­nen sowie die Zu­sam­men­arbeit mit dem Be­schäfti­gungs­pakt (als Part­ner und Mul­ti­plikator).

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Preisverleihung "Unternehmen mit Weitblick 2013"

 

 

 

                                         

 

 

 

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